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zoom RSS 20170207絵に描いた餅

<<   作成日時 : 2017/02/07 23:55   >>

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最近ちょっと話題の「あれ」。
弊社では当面実施しないとのこと。
そりゃお客さんが許してくれないとできないよね・・・

「プレミアムフライデー」ってどうするの?って話が
会社の中の雑談のネタになってきていたのだけど
どうやら当面は未実施でいくとのお達し、そりゃそうだ。
お客さん先で仕事している人の方が圧倒的に多い弊社で
お客さんと個別調整してまで全員に適用するとか
そりゃできないっていうかしたくないだろうなと
社員なら皆、理解できるので不平不満もでないだろう。

とはいえボクのところにも「実施した時の影響」については
事前にヒアリングがきていて、いわゆる「時給精算」の人からすると
減収になりますよねという回答をしていたくらい。
結局、早く帰れるけど、収入が減りますなんて施策が
どれほど消費刺激になるんだ?というのが本音。

個人的には賛成するところもあるのですが
いかんせん「義務」ではないので全員に恩恵がいかないし
何より「顧客」のOKがでないかぎりは難しいってのが
結局のところ、これ浸透しないだろうなと思うところ。

だからこんな政策よりも「有給休暇は年に2回、5日間連続取得」とか
そんな義務にした方がいいよね。

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