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zoom RSS 時には闘う

<<   作成日時 : 2017/07/06 23:20   >>

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理不尽なことを言われたら闘わないと。
ましてや仲間が理不尽なこと言われた時に闘わないなら
リーダーだのマネージャーだのって名乗る資格はないってことですよ。

今年度に入ってから部門の活動として取り組んできたものが
1つのカタチになりまして、その説明会をやりました。
ボクもメンバー(といっても総勢4名)として検討したり、
資料を作ったりしたのでプレゼンターの補佐として参加。

そんななかで些細なことにこだわる方が理不尽なことをいいました。
その言い方が明らかに怒声であった瞬間、何かが弾けまして
即座に「そんなこと言われる理由はない」と反論・・・ブチ切れモード。

うちの部門の悪いところの1つが、こういう「後ろ向き理不尽系」が
平然と表に出てきて足を引っ張るところ。
今日も何かにつけて文句や不平を言うのは、実際には手を動かさず、
非効率な旧弊に固執する方々ばかり。
それも立場がそこそこの人間にいるものだから腹の立つことかぎりなし。

今回のメンバーは温厚なので、言われると受け止めてしまい、
結果、理不尽を受け続けることになるので、
そういうタイプではないボクが言い返すのが道理。
情けないのはダンマリマネージャー・・・あなたの上司だろうと。

やはり言うべきことは言う。
その代わりにしっかりと努力するということが大事ですね。

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