テレワークとオフィスへの出勤とをやってみての感想。
どちらにもメリットがあり、デメリットもある。
今は「戦時」なので仕方ないけど、これ両方できるようにするのが
今後のスタンダードになっていくんだろうね。
テレワークを2日、年度末と年度初めの昨日今日はオフィスで仕事。
テレワークについては前回のブログに書いたとおり、初日はそ…
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あれだけ要望があったのに頑なだった弊社がテレワークを施行。
前からやっていればもっとスムーズだったのにな・・・
ってことで初日の感想を連続ツイート形式で。
Teamsでの上司からのチャットが多発しうるさくて仕事になりゃしない。
これがテレワーク初日午前の感想のすべて
要は「上司への対応」がとにかく生産性を下げているとい…
存在感をアピールしたいのはわかるが
どうみても「言いたいだけ」で出てくるのは下策。
オリンピック延期はいいが都知事は早期に交代してほしい。
新型コロナ、小池都知事「首都の封鎖あり得る」
「ロックダウン」って言いたいんだろうね。
そして封鎖したことで感染者の増加を抑えて実績にしたいんでしょう。
要は北海道の鈴木知事がや…
本業のちょっと隣あたりの仕事の方が楽しい。
責任というよりもきちっと考えて話せるから。
結局楽しいことの方が長続きするよねという話。
派遣法が改正されるのですよ、4月1日から。
それに伴って会社で使っているシステムも改修をかけまして
年度末を前にというか4月に向けてリリースを実施。
ユーザー側の責任者として要件確定よりも…
「やればいいのに」と思っていたら口から本音が出てしまった。
曲がりなりにもそれが経営陣が持つべき視点だと思ったので。
「これだけ準備したんだったらやるべきだ」
「やった上で出た課題を認識している方がいい」
在宅ワークの話です。
今やたくさんの会社が「コロナの感染予防」としてやっているのに
弊社ときたらVPN経由での接…
「時差出勤」を始めて一週間が経過。
いいこともあれば、当然悪いことも。
とはいえ「できるようにする」というのは今後もありだと考えています。
「8時始業、16時半終業」という生活を始めて一週間。
正直、出社自体は今までと何も変わっていないのですが
帰る時間がさらに早くなっていて電車が空いているのがとにかくいい。
今回の場合…
手薄なところに同時多発でトラブルなどが起きた本日。
乗り切ることはできたけど、さすがにクタクタです。
弊チーム、メンバーの半数が未就学児を抱えるお母さんのため、
もともと突発的なお休みは前提なんだけど、ここへ来て風邪などが重なった上に
介護的な人もいてワタクシの負荷が急上昇。
それでも月中ならそこまでではないはずなのですが…