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<<   作成日時 : 2018/01/11 22:47   >>

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2018年にはいっての仕事が「手直し」になっている。
嫌ではないが、ちょっと修正箇所が多すぎな気が。
皆さん、もう少しだけ頑張ってほしいところ・・・

仕事で同僚の皆さんの作ったドキュメントを確認することが多いのだけど
2018年に入ってから確認したものの多くが結構なレベルでヤバい。
書き手の意図がわからないとか、どうしてこうなったの?という
何だかもうクイズ問題ではないのか?ってものがあったりする。

当然、そういうものも仕事で作っているので
ものによっては全社とか社外関係先とかに出回ることがあるので
結構なレベルで「手直し」というかガッツリと修正することとなる。

直すこと自体には別に不満はないし、
チームで仕事している以上、ダメなものをOKにしたら
信用を失ったり、トラブルになってしまうので
わりと得意なエリアなので苦ではない。

でも最近出てくるものの質が一段と劣化している。
どうも老いも若きも男も女も弊社全体で
ドキュメント作成の訓練が不足していることを感じていて
意図がわからない、論理的に整理されていないとか
そんなものが量産されて、内輪のなかで出回っている。

何とかしたいけど、さすがに40歳以上はもう厳しいので
若手をなんとかしていくしかないだろう。
ただそういうトレーニングなり実務をどうやってひねり出して
時間をかけて取り組ませるかってのは
チームだけではなく、人材育成計画で取り組まないと
今後致命傷になる気がしている。

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