留守のために

自分が留守にするために仕事を引き継いでおります。
簡単な手順を教えて、あとは自分の見やすいように作ってもらうと
ちゃんと考えて、理解してくれるという目論見です。

毎月月初は仕事柄休めないというか半日すら不在にできなかったりで
本当に息が抜けないんですけど、さすがに何年もこのペースで仕事していると
自分でもマンネリというか惰性というかそういうものが出てきていて
そろそろ何かを変えないとなということで
自分の仕事を正式に?新メンバーに担当を任せようということに。

やってみれば別にたいしたことはないんですけど
これを年齢が上のメンバーに引き継いでも
いずれ返ってきてしまうので今回若手が入ったのを機に実行。
もう少し早ければよかったのにね。

段取りとしては
 1月目:ボクがやっているのを横で見る(説明付き)
 2月目:手順メモを見ながら自分でやってみる(横でレクチャー)
 3月目:基本自分で(横で確認)

って感じを想定。
今日は2月目が無事に完了。
勘のいい子なのと、自分でちゃんと考えて判断してくれるので
これなら来月にはちゃんといけるかな。
そうやって引き継いでいかないと自分が動けなくなってしまいからね。

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