やらないもの勝ち

「誰かがやらなきゃいけないこと」に取り組む人が 何か問題があると怒られるという展開。 「やらない人」の方が得するような組織は どんどんみんなのモチベーションが下がると思うのだけど・・・ ルーティン業務を担当するメンバー(ボクも含む)と なぜかそこに関わろうとしないメンバーがいる我がチーム。 上司がちっとも是正する気がない…
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